這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間康沃爾豪生酒店 (Howard Johnson Cornwall)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

康沃爾豪生酒店 (Howard Johnson Cornwall) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 康沃爾豪生酒店 (Howard Johnson Cornwall) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於康沃爾豪生酒店









簡介









康沃爾豪生酒店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的康瓦耳地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Gray's Creek Conservation Area, Cornwall Community Museum, Historic Cornwall Jail等經典景點中愉悅身心。

為使客人感到賓至如歸，康沃爾豪生酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供空調, 鬧鐘, 電話, 盥洗用品，給住客更完整的服務。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括健身房, 鄰近高爾夫球場(3公里內)等。 入住康沃爾豪生酒店是來康瓦耳 (ON)旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。







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服務設施摘要











網路









  • 所有房型皆附免費WiFi









交通









  • 租車





好康偷偷說




健身休閒活動









  • 健身房









陸上運動









餐飲服務









寵物









  • 可帶寵物





旅遊資訊




清潔服務









  • 送洗服務



    • 推薦




  • 乾洗服務









客戶服務









  • 快速入住/退房服務







  • 可寄放行李







  • 旅遊行程









國內外旅遊

住宿內設施









  • 配有無障礙協助設備







  • 家庭房







  • 吸菸區







  • 公用交誼廳/視聽室









健康與安全性









  • 24小時前台服務





蜜月行




商務與貨幣服務









  • 附設ATM提款機













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政策













  • 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要信息









You must show a valid photo ID and credit card upon check-in. Please note that all special requests cannot be guaranteed and are subject to availability upon check-in. Additional charges may apply.








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者陳俊華台北1日電）為落實7天休1天的勞動權益，勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤今天說，勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，他必須給予強烈譴責。

勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前，7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。

對7休1引發爭議，鍾孔炤今天表示，有許多報導指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人，他絕對願意負責，「但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，我必須給予強烈譴責」，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。

鍾孔炤表示，廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史，讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意；這對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。

鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。

他也說，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，「未來一例一休勞動部又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？」部會如不重新檢討與調整自身態度，要將立院決議輕易踐踏，「就準備迎接含我在內社會各界的更多挑戰與質疑」。1050801

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